电力行业人才管理现状调研

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尊敬的先生/女士:

      您好!

      为了全面、准确地了解我国电力行业企业人才管理现状,我们邀请您参加本问卷调查,请根据您所在企业的真实情况作答。感谢您的支持。

一、个人信息
1. 您的职位类别: *
2. 您在本企业工作时间: *
3. 您的职级: *
二、企业基本信息
1. 您所在企业的细分领域: *
2. 您所在企业的类型: *
3. 您所在企业所属的区域(生产运营单位填写): *
4. 您所在企业的细分行业: *
5. 您所在企业的装机容量(仅发电企业填写): *
6. 您所在企业的所有权性质: *
  • *
7. 您所在企业是否为上市公司: *
8. 您所在企业的员工数量: *
9. 您所在企业名称(选填)
10.本次调查采用有奖作答的形式,您可以输入您的手机号参与抽奖(选填)
三、调查内容
1. 您所在企业将哪些员工视为关键人才/核心人才? * [最少选择1项]
2. 您所在企业在人才“能上能下,能进能出”方面落实的情况是: *
3. 您所在企业中,高层管理者对人才衡量标准最看重的是: *
  • *
4. 下列选项中,与您所在企业人才理念比较相符的一项是: *
5. 您所在企业人力资源部门的定位和作用是: *
6. 您所在企业用人部门与人力资源部门的配合情况是: *
7. 您所在企业人力资源各模块工作的配合情况是: *
8. 您认为您所在企业的人力资源部门在整个企业中的实际地位是: *
9. 您认为人力资源部门提升自身重要性/影响力的途径是: * [最少选择1项]
  • *
10. 现阶段,以下哪些人力资源工作对您所在企业的发展比较重要(可多选,不超过3项): * [请选择1-3项]
11.您所在企业未来一年的人力资源工作重心是 * [最少选择1项]
  • *
12. 您所在企业人力资源管理的相关流程和制度的完善程度是: *
13. 您的企业主要以什么方式吸引优秀人才? * [最少选择1项]
14. 您的企业以什么方式保留人才? * [最少选择1项]
15. 您所在企业最近一年落实人才规划的情况是: *
16. 您认为,近期对既定人才规划落实影响重大的因素是 * [最少选择1项]
17. 请结合您所在企业的实际情况,对下列人才需求的紧急程度进行评价。1表示非常不紧急,5表示非常紧急。 *
专业技术类
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
研发类
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
生产运营类
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
市场经营类
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
职能管理类
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
其他岗位
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
18. 您所在企业以上各类人才的缺口比例约为 *
低于5%5-10%10-30%30-50%超过50%
专业技术类人才
研发类人才
生产运营类人才
市场经营类人才
职能管理类人才
19. 您所在企业的人才供应现状是: *
20. 您所在企业在未来一年中计划对人才管理的投入是: *
21. 下列选项中,与您所在企业过去一年的人才需求规划工作状况相符的是: *
22. 您所在企业中岗位任职资格标准的情况是: *
23. 下列选项中,与您所在企业员工职业发展工作状况相符的是: *
24. 您认为,您所在企业中阻碍员工职业发展的因素有 * [最少选择1项]
  • *
25. 您所在企业,在甄选环节使用了哪些评价手段 * [最少选择1项]
  • *
26. 您认为,您所在企业在人才评价存在的不足是: * [最少选择1项]
  • *
27. 您所在企业外部招聘状况
(1)上一年度,外部招聘比较集中的岗位是(可多选): * [最少选择1项]
(2)该岗位的外部招聘比例约为(如上题多选,请估算平均值): *
28.上一年度,您所在企业的整体人才流失率是: *
29.您所在企业的人才流失情况
(1)上一年度,人才流失率较高的岗位是(可多选): * [最少选择1项]
(2)该类岗位人才流失率约为(如上题多选,请估算平均值) *
30. 您认为造成您企业人才流失的主要原因是 * [最少选择1项]
  • *
31. 您所在企业上一年度,中高端人才引进较多的岗位是: * [最少选择1项]
32. 您所在企业中高端人才的引进渠道主要是 * [最少选择1项]
  • *
33. 与往年相比,您所在企业过去一年的中高端人才引进量: *
34. 在过去的一年中,您所在企业中高端人才引进的数量约为: *
35. 在过去的一年中,你所在企业的员工对薪酬的满意程度是: *
36. 您所在企业员工对薪酬不满意的主要原因在于: * [最少选择1项]
  • *
38. 在过去的一年中,您所在企业的人才培养重点对象是: * [多选题]
37. 在过去的一年中,您所在企业人才培养经费投入额: *
39. 在过去一年中,您所在企业人重点培养人员人均培养经费约为(如上题为多选,则取各类人员培养经费平均数): *
40. 在过去一年中,您所在企业采用的培训形式主要有: * [最少选择1项]
41. 您所在企业中,重点采用的人才培养方式有: * [最少选择1项]
42. 您所在企业的管理者认为最有效的人才培养方式是: *