企业员工组织公平感与敬业度调查

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尊敬的先生/女士:
您好!感谢您参与本项研究。本研究旨在了解我国企业员工组织公平感与敬业度的关系,以及探讨如何提高员工敬业度,从而帮助企业提高经营绩效。

本问卷采用匿名作答的方式进行,调查结果会受到严格保密。我们郑重保证不会将您个人的填写结果透漏给任何第三方。另外,本调查旨在对我国企业员工组织公平感与敬业度的关系进行总体分析,并不关注某一组织或者个人的填写结果。因此,您不必有任何顾虑,请根据所在组织和自己的实际情况如实填写。您所填写的一切资料仅用于纯学术研究,不用于任何商业目的。

感谢您花费宝贵的时间来完成这份问卷,在此表示衷心地感谢!
1.
您的性别: *
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您的年龄: *
3.
您的教育程度: *
4.
您所在企业的性质(按投资方) *
5.
您的职位层次 *
6.
您在本企业工作年限 *
7.
 公司的分配是有章可循的 *
8.
公司的分配是公开透明的 *
9.
公司的分配制度能得到很好地执行 *
10.
公司员工能够参与分配制度的制定过程 *
11.
所有人在分配制度面前都是平等的 *
12.
公司的分配制度能够代表大多数人的意愿 *
13.
薪酬反映了我对工作所作的努力 *
14.
与其他同事的工作表现相比,我的薪酬待遇是合理的 *
15.
我的薪酬反映了我对公司的贡献 *
16.
与相同工作或职务的同事比,我的薪酬待遇是合理的 *
17.
就我的工作量与工作责任而言,我所得的报酬是合理的 *
18.
就我的工作表现而言,我所得到的报酬是合理的 *
19.
单位领导对我没有偏见 *
20.
我的工作得到了单位领导的认可 *
21.
单位领导对我的评价是恰当的 *
22.
在工作中,单位领导能给我提供支持和帮助 *
23.
我觉得自己得到了单位领导足够的尊重 *
24.
单位领导对我的评价是公正的 *
25.
如果我对分配的结果有意见,领导会进行耐心的解释 *
26.
如果我对分配的程序和过程有意见,领导会给我全面的解释 *
27.
我觉得领导对于分配过程和结果的解释很有道理 *
28.
领导很关心我对分配的想法,并能够及时地与我沟通 *
29.
我在工作时很忘我 *
30.
在工作中,我常常不知疲倦 *
31.
当我工作时,我满脑子就只有工作 *
32.
我常常做得比要求的更多 *
33.
让我放下手中的工作是件很困难的事情 *
34.
我每天尽全力工作 *
35.
当我工作时,时间总是不知不觉就过去了 *
36.
如果有机会,我将向公司以外的人员介绍在这里工作的益处 *
37.
我对朋友高度评价我所在的公司 *
38.
我愿意向正在求职的朋友推荐公司 *
39.
我很自豪地告诉别人我是这公司的一员 *
40.
我很高兴地向朋友和家庭介绍我的公司/产品/服务 *
41.
我发现我所做的工作充满意义和价值 *
42.
我能从我的工作中体验出一种成就感 *
43.
我的工作很有激励性 *
44.
我在工作中感到很快乐 *
45.
我的工作对我来说很有挑战性 *