2014金融行业人才吸引与保留调研

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    “2014金融行业人才吸引与保留调研”是由中国领先的人力资源媒体—第一资源发起,旨在探索金融行业企业HR管理和人才流动现状,推动我国金融行业HR管理持续成长。调研报告将于2014年11月21日在由第一资源主办的2014中国金融行业人力资源管理高峰论坛(首届)上发布。

调研邀请对象:金融行业HR以及金融企业管理人员

问卷调查截止日期:2014年11月8日
参与调研收益:
1.参与机构免费获得本次调研的分析报告
2.调研问卷填写人可获得“干洗客”价值50元的洗衣卡
3.受邀免费参加“2014中国金融行业人力资源管理高峰论坛(首届)”。

   论坛召开时间:2014年11月21日周五    召开地点:上海浦东五星级酒店 ;

   详情请见网址http://www.tophr.net/activity/2014finance/

调研合作机构:科石咨询

 

企业基本信息

1.
公司名(直接填写):
 *
2.
联系方式(请务必填写,便于报告完成后与您联系,第一资源将保证隐私安全) *
姓名:职位:电话:邮箱:奖品发送地址:
3.
所在子行业类别: * [多选题]
4.
公司近一年人员流动率如何? *
5.
主动离职率的范围? *
6.
请填写公司内部流动率最大的三个职位: *
NO1:NO2:NO3:
7.
请填写公司内部流动率最大的两个高端职位: *
高端职位1 高端职位2
8.
请根据您所在的细分行业,填写您所认为的市场上最紧缺人才的职位名称(两个): *
紧缺职位1 紧缺职位2
结合您所在企业,以下不同类别的人才中,流动性较大的是:
9.
性别: *
10.
年龄: *
11.
贵公司人才流动的旺季是: * [多选题]
12.
贵公司人才招聘的主要渠道是: * [多选题]
13.
本行业企业在招聘高端人才时较看重员工的: * [多选题]
14.
贵公司在吸引人才方面,是否关注并实施雇主品牌建设: *
15.
贵公司人才离职的主要原因是: * [多选题]
16.
就贵公司所在行业而言,在人才薪资待遇或个人回报方面,哪部分更能够促进人才保留: * [多选题]
17.
贵公司在人才管理方面,留人的主要手段是: * [多选题]
18.
贵公司2014年调薪比例和2015年预计调薪比例分别为: *
2014年:2015年: