十年前，麦肯锡公司发表了轰动全球的文章《The war for talent》,开启了工商业界对于人才的关注和管理，人才管理（Talent Management）一词随之浮出水面。人才管理是近些年国际上流行的对于人力资本开发与管理的新概念，它是指帮助新员工融入企业，发展个人能力；保有目前的员工并协助他们获得更大的发展；吸引更加优秀的人才加入到企业中。 我们非常感谢您对我们问卷收集的支持。我们承诺此问卷不涉及任何个人隐私，您的任何回答都将被严格保密，同时此研究成果不会用于商业用途。因此请根据您的实际情况，真实作答。 本调查由中国最大的人才测评解决方案提供商北森测评发起，得到了中国经营报、英才网联（800HR）、尚德机构、用友集团、HR管理世界（hroot.com）、HR沙龙（hrsalon.org）、第一资源（tophr.net）等多家网站以及媒体的支持。本次调查重点从招聘、管理、开发、考核等多个角度了解您所服务的企业在人才发展与管理工作上的现状和特点。
十年前，麦肯锡公司发表了轰动全球的文章《The war for talent》,开启了工商业界对于人才的关注和管理，人才管理（Talent Management）一词随之浮出水面。人才管理是近些年国际上流行的对于人力资本开发与管理的新概念，它是指帮助新员工融入企业，发展个人能力；保有目前的员工并协助他们获得更大的发展；吸引更加优秀的人才加入到企业中。