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金融危机下大学生兼职与就业的法律风险研究问卷调查
发布者:
wangyuhang...
09-07-04
有效答卷:
37
份
评论:
6
条
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每题都是必答题,谢谢大家帮忙。
调查报告
公开级别:统计信息公开,详细信息不公开。
第1页/共1页
1.
您有没有在求职、就业过程中与用人单位发生过摩擦或纠纷?
有
没有
2.
您(或您身边的人)遇到的纠纷一般涉及哪些方面?
[多选题]
工资拖欠
工伤赔偿
社保缴纳
就业环境
服务期限
薪金待遇
3.
您所知道的这些纠纷一般是由什么原因引起的?
用人单位的原因
大学生自身的原因
双方都有原因
法律法规的不明确
提示:若是由用人单位引起的,一般是什么情况?若是由大学生引起的,一般是什么情况?
4.
一旦和用人单位发生纠纷,一般您会采取什么方式解决?
忍一下,算了
愤然离职
与用人单位协商
诉诸法律
5.
您对所发生之事的处理结果满意程度?
很不满意
很满意
6.
您知道就业协议和劳动合同的区别吗?
清楚
不清楚
大概了解
7.
在签订就业协议或劳动合同时,您是否会仔细研究其中的条款?
会,详细研究
不会,看过就好
大致了解就好
8.
您是如何了解这些合同条款的?(补充第七题)
上网查询
咨询相关专业人士
从学校的相关教育得知
从亲朋好友那得知
9.
您会在就业前先了解相关法律法规吗?如《劳动法》、《合同法》等。
会,仔细了解
不会,无所谓
了解下,但不详细
10.
您会在事前对用人单位做全面深入的调查了解吗?
会,对自己负责
不会,先就业再说
了解下,但不详细
11.
您认为金融危机对大学生的就业有影响吗?
有,就业纠纷明显增多
应该会有,只是不明显
没什么感觉
12.
能否具体谈谈有何影响_______?
13.
您认为有必要对即将踏入社会的大学生进行相关就业教育吗?
*
有必要
没有必要
视个人情况而定
14.
如果有开设以大学生就业纠纷为主题的课程或讲座,您是否会参加?
*
会,很有用
不会,应该没什么效果
15.
您签订就业协议是基于什么原因?
*
就业压力大,先就业再说
学校为求就业率,逼迫签订
出于自己的意愿
16.
为了减少此类就业纠纷的发生,您有何宝贵的意见或建议吗?
*
[多选题]
对企业:
对学生:
其它
17.
您在大学阶段是否有做过兼职
*
有
没有
18.
您在兼职过程中遇到过哪些方面的问题?(可多选)
*
[多选题]
工资拖欠
工作环境
工作时间
薪金待遇
其他______
19.
您认为在兼职过程中遇到纠纷的主要原因是什么?
*
自我保护意识不够
老板过于苛刻
国家社会对兼职保护不力
其他_____
20.
遇到纠纷后您是怎么处理的?(可多选)
*
[多选题]
忍一下,算了
愤然离职
先双方协议
诉诸法律
21.
您对事情的最后处理结果满意吗?为什么?
*
满意
不满意
勉强接受
22.
您认为大学生去找兼职岗位时应注意什么问题?
*
不要单独去找
事先对单位资信进行了解
谨慎与单位联系人或中介沟通
23.
您认为对于兼职就业有必要签订书面协议吗?
*
很有必要
没有必要
视个人情况而定
24.
现在法律对于兼职这一块规定几乎没有,您认为应该制定相关法律来规范吗?
*
有必要
没有必要
25.
当单位不愿签订书面协议,而您又不愿放弃该份工作时,怎么办?
*
谨慎考虑单位理由
断然拒绝去上班
想办法固定口头约定的内容
其他
26.
您对于大学生兼职有何宝贵的意见和建议?
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